Inspiriert von den unten aufgeführten Konzepten und unterschiedlichen Tools aus der agilen Arbeitswelt passe ich meine Beratung den Menschen, den Fragestellungen, den Ressourcen und dem jeweilig aktuellen Kontext an.

  • Konzept der Potentialentfaltung nach Gerald Hüther

  • Zürcher Ressourcenmodell nach Maja Storch und Frank Krause

  • Reinventing Organizations nach Frederic Laloux

  • Psychologische Sicherheit nach Amy Edmondson

  • New Work nach Joana Breidenbach und Bettina Rollow

 

Einzelcoaching

  • Für Menschen vor und in Veränderungsprozessen zur Standortbestimmung und Entscheidungsfindung

  • Für Führungskräfte zur Reflexion, Optimierung ihres Denken, Fühlen und Handelns

  • Für Menschen, die für ihre beruflichen, persönlichen und privaten Anliegen eine sinnvolle Verbindung und Balance suchen

  • Für Menschen, die innerhalb einer Transformation an ihrem Arbeitsplatz eine persönliche Begleitung nutzen und ihre Selbstwirksamkeit erhöhen wollen

 

Einzel- und Gruppensupervision

  • Für Menschen, Organisationen, Gruppen oder Teams in sozialen, andragogischen, pädagogisch, pflegenden oder betreuenden Berufen zur Klärung und Stärkung Ihrer Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Grenzen

  • Für Menschen, Gruppen und Teams, die ihre Veränderungsprozesse, ihre Entwicklungen und Transformation aktiv und bewusst gestalten, reflektieren und lebendig halten wollen.

 

Gruppencoaching, Teamentwicklung

  • Für Mitarbeitende von Abteilungen, Arbeitsgruppen, Teams oder Projektgruppen zur Unterstützung der Zusammenarbeit, Zielerreichung, Lösung von Problemen, zur Erkennung und Koordination der Ressourcen

  • Für Gruppen oder Teams, die vor oder in einer Weiterentwicklung in Richtung Teilautonomie oder Selbstorganisation unterwegs sind

  • Für Gruppen oder Teams, die ihr Potential entfalten wollen.

 

Organisationberatung

  • Für Organisationen, Verbände und Vereine zur Klärung von Sinn, Zweck, Inhalte und Organisation

  • Für Organisationen, die vor oder in einer Transformation stehen

 

Boxenstopp, Retraite

  • Für Organisationen, Abteilungen, Gruppen, Teams zur Reflexion und Neuausrichtung von Zielen, Inhalten, Zusammenarbeit, Organisation

  • Krisenintervention

 

Begleitung

  • Für Einzelpersonen in schwierigen Situationen oder Organisationen mit verschiedenen Fragestellungen zur Überwindung von grossen Belastungen